Quelles politiques garantissent des conditions de travail sûres dans votre chaîne d’approvisionnement ?

Nous prenons très au sérieux les conditions de travail sûres et équitables, et nous attendons la même chose de nos partenaires.

Lorsque nous travaillons avec des fournisseurs, nous veillons à ce qu’ils s’engagent à respecter les droits humains et des pratiques de travail équitables tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement.

Voici comment nous y veillons :

• Conformité légale : Tous les fournisseurs et leurs sous-traitants doivent respecter les lois locales et internationales qui interdisent le travail forcé, l’esclavage et la traite des êtres humains.
• Code de conduite : Nos partenaires s’engagent à respecter un code de conduite qui définit nos attentes en matière de pratiques commerciales éthiques. Celui-ci inclut une position ferme contre le travail forcé, le travail des enfants et toute forme d’emploi illégal ou dangereux. À la suite de la fusion Printful–Printify, nous avons lancé un code de conduite commun pour les fournisseurs, établissant une norme unifiée pour tous les partenaires de la chaîne d’approvisionnement, des matières premières à la production finale.
• Diligence raisonnable à l’égard des fournisseurs : Renforcer la responsabilité des fournisseurs est une priorité essentielle. En 2024, nous avons pris des mesures importantes pour renforcer la surveillance de l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Pour en savoir plus, consultez notre rapport de développement durable 2024.

Nous croyons à l’importance de nouer des partenariats avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs de responsabilité, de respect et de transparence.